۱۵ آبان, ۱۳۹۸
چرا روابط محل کار بر سلامت فیزیکی و ذهنی ما تأثیرگذار است؟

چرا روابط محل کار بر سلامت فیزیکی و ذهنی ما تأثیرگذار است؟

اگر شما با همکارانتان در محل کار احساس نزدیکی می‌کنید، احتمالاً سالم‌تر هستید- و همین مسئله بر سلامت فیزیکی و ذهنی شما تأثیرگذار است.
۶ آبان, ۱۳۹۸
5 راه برای افراد موفق که می‌خواهند زندگی روزمره منظمی داشته باشند

۵ راه برای افرادی که می‌خواهند زندگی روزمره منظمی داشته باشند

در این مقاله 5 روش برای برقراری نظم و انضباط در زندگی روزانه که توسط افراد موفق به‌درستی انجام می‌شوند، بیان شده است.
۱۴ مهر, ۱۳۹۸
10 موردی که به‌جز حقوق ماهیانه شما لیاقت دریافت آنها را از شغلتان دارید

۱۰ موردی که به‌جز حقوق ماهیانه شما لیاقت دریافت آنها را از شغلتان دارید

در این مطلب به 10 مورد اشاره می‌شود که هرکسی که کار می‌کند باید به‌جز حقوق ماهیانه‌اش از آنها بهره‌مند شود و آنها را دریافت کند.
۱۱ مهر, ۱۳۹۸
5 دلیل که چرا بعد از مصاحبه نهایی با سکوت مطلق روبرو می‌شوید

۵ دلیل که چرا بعد از مصاحبه نهایی با سکوت مطلق روبرو می‌شوید

بیشتر شرکت‌ها می‌گویند مدت‌زمان انجام فرآیند مصاحبه تا ارائه پیشنهاد (جواب) به مصاحبه‌شوندگان حدوداً زمانی بین دو تا چهار هفته است.
۲۱ اسفند, ۱۳۹۷
سه روند آموزشی که در سال 2019 انقلاب بزرگی در محل کار ایجاد خواهند کرد

سه روند آموزشی که در سال ۲۰۱۹ انقلاب بزرگی در محل کار ایجاد خواهند کرد

همانطور که سال جدید را شروع می‌کنیم، نگاه به جلو و تفکر در مورد روش هایی که تغییر در سال 2019 را یاد خواهند داد و چگونگی تأثیراتی که تغییرات بر محیط کار خواهند گذاشت، امری کلیدی است.
۱۷ اسفند, ۱۳۹۷
شرکت های کوچک و بزرگ چگونه یک فرهنگ دیجیتالی می سازند؟

شرکت های کوچک و بزرگ چگونه یک فرهنگ دیجیتالی می سازند؟

رهبران با تجربه در حوزه دیجیتال می­ دانند که در مقایسه چابکی با ثبات، تازه ­کارها و شرکت ­های بزرگ می­توانند موارد متعددی از یکدیگر یاد بگیرند.
۳۰ بهمن, ۱۳۹۷
شش مورد از بدترین روش ها به منظور معرفی کردن خودتان

شش مورد از بدترین روش ها به منظور معرفی کردن خودتان

نامیدن خودتان به عنوان بهترین فروشنده، وکیل برتر در این زمینه و بازاریاب دیجیتالی برتر در شهر انتخاب بسیار نامناسبی برای معرفی خودتان است.
۲۹ بهمن, ۱۳۹۷
تغییر پویای تقاضا نیروی کار دیجیتال

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش سوم

شرکت‌ها در حال ایجاد تعداد زیادی شغل هستند که به دنبال آن نیازمند افرادی با مهارت‌های جدیدی و فهم دیجیتال برای انجام این مشاغل خواهند بود.
۲۲ بهمن, ۱۳۹۷
دنیای جدید عرضه‌ی نیروی کار

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش دوم

آخرین تحقیق نشان می‌دهد که حدود 25 درصد از افراد دارای مشاغل سنتی تمایل دارند تا مشاغلی مستقل با خودمختاری بیشتر و کنترل ساعات کاری خود داشته باشند.