منابع انسانی دیجیتال

۱۰ اسفند, ۱۳۹۸
محل کار دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال پیام فوری است

محل کار دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال پیام فوری است

همکاری در نزد کسب وکارها صرفاً به عنوان یک ارزش تلقی می شود، اما ضروری است فراتر از آن تحول پیدا کنند. اکنون هر سازمان باید یک محل کار دیجیتالی باشد.
۵ اسفند, ۱۳۹۸
دستورکار دیجیتال جدید منابع انسانی

دستورکار دیجیتال جدید منابع انسانی

فناوری های دیجیتالی برای منابع انسانی به­ منظور استخدام استعدادهای برتر و ارزش افزایی به تجارت به ضرورتی انکارناپذیر بدل شده اند.
۱ اسفند, ۱۳۹۸
فصلنامه IBC زمستان 1398 – دولت و منابع انسانی در عصر دیحیتال

فصلنامه IBC زمستان ۱۳۹۸ – دولت و منابع انسانی در عصر دیحیتال

کی از مهم­ترین عوامل در به ­روز نگهداشتن قابلیت ­ها و توانمندی­ های شرکت­ ها و سازمان­ ها در عرصه رقابت، داشتن منابع انسانی و نیروی­ کار به ­روز و کارآمد است.
۲۲ بهمن, ۱۳۹۸
شتاب و ایمن سازی محل کار دیجیتال

شتاب و ایمن سازی محل کار دیجیتال

برای موفقیت در سال 2020 و بعد از آن، سازمان ها باید محیط کار دیجیتال را که آینده کسب و کارهاست پذیرا شوند وگرنه از قافله عقب می مانند.
۱۴ بهمن, ۱۳۹۸

۹ روند برتر منابع انسانی دیجیتال برای سال ۲۰۱۹

روندهای منابع انسانی دیجیتال برخلاف معنای ترند معمولاً آمده اند که بمانند. در این مطلب ترندهای منابع انسانی دیجیتال در سال 2019 معرفی می شود.
۲۹ بهمن, ۱۳۹۷
تغییر پویای تقاضا نیروی کار دیجیتال

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش سوم

شرکت‌ها در حال ایجاد تعداد زیادی شغل هستند که به دنبال آن نیازمند افرادی با مهارت‌های جدیدی و فهم دیجیتال برای انجام این مشاغل خواهند بود.
۱۷ بهمن, ۱۳۹۷
بحث پیرامون دیجیتال: جنگ نوین برای استعداد

بحث پیرامون دیجیتال: جنگ نوین برای استعداد

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که شرکت‌ها به هنگام اتخاذ و به‌کارگیری فرآیندهای دیجیتال با آن روبرو می‌شوند یافتن درست‌ترین استعداد برای انجام آن کار است و این حقیقتی انکارناپذیر است.