۲۲ شهریور, ۱۳۹۹
تغییر رویه : در اولیت قرار دادن تجارت دیجیتال

تغییر رویه: در اولویت قرار دادن تجارت دیجیتال در دوران کرونا

ویروس کرونا به یک بحران جهانی مبدل شده است و این در حالی است که با تحولی سریع با مقیاسی غیر قابل پیش بینی رو برو هستیم و باید به سمت تجارت دیجیتال پیش برویم.
۲۹ تیر, ۱۳۹۹
ارتقاء به ورژن 2.0 در زمینه رشد: جستجوی راهی هوشمندانه‌تر برای رشد دیجیتالی برندها

ارتقاء به ورژن ۲٫۰ در زمینه رشد: جستجوی راهی هوشمندانه‌تر برای رشد دیجیتالی برندها

در عصر کرونا و پساکرونا، شرکتهای کالاهای مصرفی باید سریع‌تر استراتژی‌های دیجیتالی را توسعه دهند و در جستجوی راهی هوشمندانه برای رشد دیجیتالی برندها باشند.
۲۵ تیر, ۱۳۹۹
سه مفهوم ضروری شخصی سازی در دوران بحران

سه مفهوم ضروری شخصی سازی در دوران بحران

عدم اطمینان فزاینده اقتصاد در کنار نزول شدید تمایلات مصرف کنندگان، چالشی اساسی در مواجه با کویید-19 در برابر کسب و کارها قرار داده است.
۱۳ تیر, ۱۳۹۹
استراتژی دیجیتال در دوره بحران

استراتژی دیجیتال در دوره بحران

کسب و کارهایی که زمانی استراتژی‌های دیجیتالی خود را در بازه‌های یک تا سه سال برنامه ریزی می‌کردند حالا مجبوند ابتکارات خود را به صورت روزانه یا هفتگی مقیاس کنند.
۸ تیر, ۱۳۹۹
ارتقاء تجربه مشتری در شرایط پس از کرونا

ارتقاء تجربه مشتری در شرایط پس از کرونا

اثر کرونا بر رفتار مشتری فوری و فراگیر بوده؛ مخارج در بسیاری از شرکت‌ها پایین آمده؛ خریدها از خرید شخصی به کانال دیجیتالی تغییر یافته و ایمنی عمومی به اولویت‌های اصلی شرکت‌ها و مصرف کنندگان تبدیل شده است.
۱۰ اسفند, ۱۳۹۸
محل کار دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال پیام فوری است

محل کار دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال پیام فوری است

همکاری در نزد کسب وکارها صرفاً به عنوان یک ارزش تلقی می شود، اما ضروری است فراتر از آن تحول پیدا کنند. اکنون هر سازمان باید یک محل کار دیجیتالی باشد.
۵ اسفند, ۱۳۹۸
دستورکار دیجیتال جدید منابع انسانی

دستورکار دیجیتال جدید منابع انسانی

فناوری های دیجیتالی برای منابع انسانی به­ منظور استخدام استعدادهای برتر و ارزش افزایی به تجارت به ضرورتی انکارناپذیر بدل شده اند.
۲۲ بهمن, ۱۳۹۸
شتاب و ایمن سازی محل کار دیجیتال

شتاب و ایمن سازی محل کار دیجیتال

برای موفقیت در سال 2020 و بعد از آن، سازمان ها باید محیط کار دیجیتال را که آینده کسب و کارهاست پذیرا شوند وگرنه از قافله عقب می مانند.
۱۴ بهمن, ۱۳۹۸

۹ روند برتر منابع انسانی دیجیتال برای سال ۲۰۱۹

روندهای منابع انسانی دیجیتال برخلاف معنای ترند معمولاً آمده اند که بمانند. در این مطلب ترندهای منابع انسانی دیجیتال در سال 2019 معرفی می شود.