استراتژی دیجیتال
۲۲ شهریور, ۱۳۹۹
ویروس کرونا به یک بحران جهانی مبدل شده است و این در حالی است که با تحولی سریع با مقیاسی غیر قابل پیش بینی رو برو هستیم و باید به سمت تجارت دیجیتال پیش برویم.
۲۹ تیر, ۱۳۹۹
در عصر کرونا و پساکرونا، شرکتهای کالاهای مصرفی باید سریع‌تر استراتژی‌های دیجیتالی را توسعه دهند و در جستجوی راهی هوشمندانه برای رشد دیجیتالی برندها باشند.
۲۵ تیر, ۱۳۹۹
عدم اطمینان فزاینده اقتصاد در کنار نزول شدید تمایلات مصرف کنندگان، چالشی اساسی در مواجه با کویید-19 در برابر کسب و کارها قرار داده است.
۱۳ تیر, ۱۳۹۹
کسب و کارهایی که زمانی استراتژی‌های دیجیتالی خود را در بازه‌های یک تا سه سال برنامه ریزی می‌کردند حالا مجبوند ابتکارات خود را به صورت روزانه یا هفتگی مقیاس کنند.
۸ تیر, ۱۳۹۹
اثر کرونا بر رفتار مشتری فوری و فراگیر بوده؛ مخارج در بسیاری از شرکت‌ها پایین آمده؛ خریدها از خرید شخصی به کانال دیجیتالی تغییر یافته و ایمنی عمومی به اولویت‌های اصلی شرکت‌ها و مصرف کنندگان تبدیل شده است.
۱۰ اسفند, ۱۳۹۸
همکاری در نزد کسب وکارها صرفاً به عنوان یک ارزش تلقی می شود، اما ضروری است فراتر از آن تحول پیدا کنند. اکنون هر سازمان باید یک محل کار دیجیتالی باشد.
۵ اسفند, ۱۳۹۸
فناوری های دیجیتالی برای منابع انسانی به منظور استخدام استعدادهای برتر و ارزش افزایی به تجارت به ضرورتی انکارناپذیر بدل شده اند.
۲۲ بهمن, ۱۳۹۸
برای موفقیت در سال 2020 و بعد از آن، سازمان ها باید محیط کار دیجیتال را که آینده کسب و کارهاست پذیرا شوند وگرنه از قافله عقب می مانند.
۱۴ بهمن, ۱۳۹۸
روندهای منابع انسانی دیجیتال برخلاف معنای ترند معمولاً آمده اند که بمانند. در این مطلب ترندهای منابع انسانی دیجیتال در سال 2019 معرفی می شود.