29 فوریه, 2020

محل کار دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال پیام فوری است

همکاری در نزد کسب وکارها صرفاً به عنوان یک ارزش تلقی می شود، اما ضروری است فراتر از آن تحول پیدا کنند. اکنون هر سازمان باید یک محل کار دیجیتالی باشد.
18 فوریه, 2019

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش سوم

شرکت‌ها در حال ایجاد تعداد زیادی شغل هستند که به دنبال آن نیازمند افرادی با مهارت‌های جدیدی و فهم دیجیتال برای انجام این مشاغل خواهند بود.
11 فوریه, 2019

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش دوم

آخرین تحقیق نشان می‌دهد که حدود 25 درصد از افراد دارای مشاغل سنتی تمایل دارند تا مشاغلی مستقل با خودمختاری بیشتر و کنترل ساعات کاری خود داشته باشند.
4 فوریه, 2019

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش اول

دیجیتالی شدن و اتوماسیون از مفروضات اساسی در ارتباط با مشاغل و کارمندان به‌شدت در حال گسترش می‌باشد. در اینجا چارچوب جدیدی برای تفکر در دنیای نوظهور امروزی ارائه خواهیم داد.
2 فوریه, 2019

آموزش مجدد و مهارت‌یابی کارمندان در عصر دیجیتال- بخش دوم

هرچه دیجیتالی شدن در حال تغییر دادن ساختار شرکت‌ها می‌باشد، تنها راه اندازه‌گیری میزان تأثیر این سرمایه‌گذاری‌ها در افزایش بهره‌وری، حضور افراد و فرآیندهایی است که بتوانند آن را اندازه‌گیری نمایند.
29 ژانویه, 2019

چگونه تکنولوژی دنیای جدید کاری را ایجاد کرده است؟

در این مقاله در ارتباط با چگونگی تغییر روند کاری توسط تکنولوژی و راه‌های تطبیق دادن شرکت‌ها با این روند صحبت می‌شود.
26 ژانویه, 2019

آموزش مجدد و ارتقای مهارت‌های کارکنان در عصر دیجیتال – بخش اول

مدیران به شکل فزاینده‌ای به دنبال آموزش مجدد و ارتقای مهارت‌های کارکنان خود هستند و به این موضوع به‌عنوان یک اولویت حیاتی در کسب‌وکار نگاه می‌کنند.
30 سپتامبر, 2018

خلق نیروی کار برای دنیای دیجیتال

استراتژی استعداد بایستی هم‌زمان نیازهای کارکنان و کارفرمایان را جامه عمل بپوشاند. فناوری‌های دیجیتالی نیازهای کارمندان و کارفرمایان را تغییر داده است
Secured By miniOrange