۱۰ اسفند, ۱۳۹۸

محل کار دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال پیام فوری است

همکاری در نزد کسب وکارها صرفاً به عنوان یک ارزش تلقی می شود، اما ضروری است فراتر از آن تحول پیدا کنند. اکنون هر سازمان باید یک محل کار دیجیتالی باشد.
۲۹ بهمن, ۱۳۹۷

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش سوم

شرکت‌ها در حال ایجاد تعداد زیادی شغل هستند که به دنبال آن نیازمند افرادی با مهارت‌های جدیدی و فهم دیجیتال برای انجام این مشاغل خواهند بود.
۲۲ بهمن, ۱۳۹۷

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش دوم

آخرین تحقیق نشان می‌دهد که حدود 25 درصد از افراد دارای مشاغل سنتی تمایل دارند تا مشاغلی مستقل با خودمختاری بیشتر و کنترل ساعات کاری خود داشته باشند.
۱۵ بهمن, ۱۳۹۷

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش اول

دیجیتالی شدن و اتوماسیون از مفروضات اساسی در ارتباط با مشاغل و کارمندان به‌شدت در حال گسترش می‌باشد. در اینجا چارچوب جدیدی برای تفکر در دنیای نوظهور امروزی ارائه خواهیم داد.
۱۳ بهمن, ۱۳۹۷

آموزش مجدد و مهارت‌یابی کارمندان در عصر دیجیتال- بخش دوم

هرچه دیجیتالی شدن در حال تغییر دادن ساختار شرکت‌ها می‌باشد، تنها راه اندازه‌گیری میزان تأثیر این سرمایه‌گذاری‌ها در افزایش بهره‌وری، حضور افراد و فرآیندهایی است که بتوانند آن را اندازه‌گیری نمایند.
۹ بهمن, ۱۳۹۷

چگونه تکنولوژی دنیای جدید کاری را ایجاد کرده است؟

در این مقاله در ارتباط با چگونگی تغییر روند کاری توسط تکنولوژی و راه‌های تطبیق دادن شرکت‌ها با این روند صحبت می‌شود.
۶ بهمن, ۱۳۹۷

آموزش مجدد و ارتقای مهارت‌های کارکنان در عصر دیجیتال – بخش اول

مدیران به شکل فزاینده‌ای به دنبال آموزش مجدد و ارتقای مهارت‌های کارکنان خود هستند و به این موضوع به‌عنوان یک اولویت حیاتی در کسب‌وکار نگاه می‌کنند.
۸ مهر, ۱۳۹۷

خلق نیروی کار برای دنیای دیجیتال

استراتژی استعداد بایستی هم‌زمان نیازهای کارکنان و کارفرمایان را جامه عمل بپوشاند. فناوری‌های دیجیتالی نیازهای کارمندان و کارفرمایان را تغییر داده است
Secured By miniOrange