۱۵ بهمن, ۱۳۹۷

بازاندیشی کار در عصر دیجیتال – بخش اول

دیجیتالی شدن و اتوماسیون از مفروضات اساسی در ارتباط با مشاغل و کارمندان به‌شدت در حال گسترش می‌باشد. در اینجا چارچوب جدیدی برای تفکر در دنیای نوظهور امروزی ارائه خواهیم داد.
۱۳ بهمن, ۱۳۹۷

آموزش مجدد و مهارت‌یابی کارمندان در عصر دیجیتال- بخش دوم

هرچه دیجیتالی شدن در حال تغییر دادن ساختار شرکت‌ها می‌باشد، تنها راه اندازه‌گیری میزان تأثیر این سرمایه‌گذاری‌ها در افزایش بهره‌وری، حضور افراد و فرآیندهایی است که بتوانند آن را اندازه‌گیری نمایند.
۱۰ بهمن, ۱۳۹۷

گوگل چگونه به کارکنان جهت کسب مهارت های دیجیتال کمک می کند؟

جاکلین فولر، مدیر کل شرکت گوگل چگونگی آماده سازی شرکت گوگل را برای آینده ی کاری به وسیله ی ایجاد آموزش آنلاین برای افرادی که بیشتراز همه به آن نیازمندند را شرح می دهد.
۹ بهمن, ۱۳۹۷

چگونه تکنولوژی دنیای جدید کاری را ایجاد کرده است؟

در این مقاله در ارتباط با چگونگی تغییر روند کاری توسط تکنولوژی و راه‌های تطبیق دادن شرکت‌ها با این روند صحبت می‌شود.
۲۰ دی, ۱۳۹۷

تجدیدنظر در مورد نحوه استفاده بخش مالی از ابزارهای دیجیتال – بخش دوم

خودکارسازی فرآیند رباتیک و یادگیری ماشین ممکن است خیلی محبوب باشد، اما بسیاری از فناوری‌های موجود هنوز به فراوانی مورداستفاده قرار نمی‌گیرند.
۱۳ دی, ۱۳۹۷

تجدیدنظر در مورد نحوه استفاده بخش مالی از ابزارهای دیجیتال -بخش اول

هوش مصنوعی در همه اشکال آن – رباتیک، یادگیری ماشین، پردازش و تولید زبان طبیعی – برای بخش‌های مالی فریبنده است.
۵ دی, ۱۳۹۷

ایجاد یک استراتژی و نقشه راه دیجیتال برای تدارکات

یک استراتژی تدارکات دیجیتال می‌تواند به کاهش هزینه‌ها و آزاد کردن فضا برای فعالیت‌های استراتژیک تر کمک کند. ضرورت این امر، وجود یک نقشه راه است.
۱ دی, ۱۳۹۷

تدارکات دیجیتال: منافعی فراتر از بهره‌وری – بخش سوم

هنگامی‌که راه‌حل‌های دیجیتال، فرآیندهای تدارکات را نسبت به قبل مؤثرتر و کارآمدتر می‌کنند، طیف جدید از فرصت‌های استراتژیک را نیز ایجاد می‌کنند.
۲۴ آذر, ۱۳۹۷

تدارکات دیجیتال: منافعی فراتر از بهره‌وری – بخش دوم

نحوی که ابزارهای دیجیتال می‌توانند بهره‌وری و اثربخشی تدارکات را افزایش دهند و مهم‌تر، نحوی که تدارکات می‌توانند یک نقش استراتژیک تر در مسیر دیجیتال وسیع‌تر شرکت مشارکت کنند را این گزارش ارائه می‌کند.
Secured By miniOrange