۲۰ آبان, ۱۳۹۹

چه زمانی ابتکار عمل را در کار به دست بگیریم و چه زمانی نیازی به این کار نیست

تقاضای زیادی برای کارمندان فعال وجود دارد. وقتی نوبت به ایجاد تغییرات مثبت می­ رسد، این کارمندان نیازی ندارند که چیزی درمورد ابتکار عمل به آنها بگویید.
۱۴ بهمن, ۱۳۹۸

۹ روند برتر منابع انسانی دیجیتال برای سال ۲۰۱۹

روندهای منابع انسانی دیجیتال برخلاف معنای ترند معمولاً آمده اند که بمانند. در این مطلب ترندهای منابع انسانی دیجیتال در سال 2019 معرفی می شود.
۷ خرداد, ۱۳۹۷

چگونه تیم‌های چابک را به مشارکت تشویق کنیم؟

این روزها، افزایش نوسانات (volatility)، عدم قطعیت (uncertainty)، پیچیدگی (complexity) و اطلاعات مبهم (ambiguous)، (چهار عنصر موسوم به VUCA)، محیط کسب‌وکار را به گونه‌ای تغییر داده که مشارکت چابک (agile collaboration) از هر زمانی ضروری‌تر است.
Secured By miniOrange