فصلنامه McKinsey Quarterly  سال ۲۰۱۸ شماره ۳

فصلنامه McKinsey Quarterly  سال ۲۰۱۸ شماره ۳ بررسی می کند که رهبران چگونه می توانند یک فرهنگ مشارکتی در هماهنگی با تلاش های تحلیل بسازد، پیشنهاد می کند که چگونه تیم های چابک از بند رها می شوند و در مورد اهمیت حفظ سلامت و رفاه کارکنان را بحث می کند.

فرهنگ اطلاعات

فصلنامه  McKinsey Quarterly در شماره سوم از سال ۲۰۱۸ تحت عنوان “فرهنگ اطلاعات” مطالبی به شرح عناوین زیر ارائه کرده است:

• چرا فرهنگ اطلاعات اهمیت دارد

فرهنگ سازمانی می تواند اجرای تحلیل را سرعت بخشید، قدرت آن را تقویت کند وشرکت را از نتایج خطرناک کند. در اینجا هفت اصل وجود دارد که فرهنگ اطلاعاتی سالم را به وجود می آورد.

• چگونه Houston Astros از طریق تحلیل پیشرفته برنده می شود.
• رها کردن قدرت تیم های کوچک و مستقل
• مدیر چابک – در یک سازمان چابک چه کسی مدیریت می کند و چه کسی کار انجام می دهد.
• ضروریات نادیده گرفته شده از رفاه کارکنان
• توسعه سریع محصول: ابزار مورد نیاز حال حاضر شما
• اقتصاد هوش مصنوعی
• نمایندگی شرکت: مصاحبه با برنده جایزه نوبل ریچارد تالر
• گفتن یک داستان نوآورانه خوب
• هوش مصنوعی: چرا یک پایگاه دیجیتال حیاتی است.
• تکان دادن زنجیره ارزش

برای دریافت شماره سوم سال ۲۰۱۸ فصلنامه McKinsey Quarterly می توانید از لینک زیر دانلود نمائید:

دانلود: Q3-2018_McK-Quarterly-Full-Issue

حجم فایل: ۴ مگابایت

دانلود شماره های قبلی مجله McKinsey Quarterly