فصلنامه IBC زمستان ۱۳۹۸ – دولت و منابع انسانی در عصر دیجیتال

یکی از مهم ­ترین عوامل در به ­روز نگهداشتن قابلیت ­ها و توانمندی­ های شرکت­ ها و سازمان­ ها در عرصه رقابت، داشتن منابع انسانی و نیروی­ کار به ­روز و کارآمد است. چگونه شرکت­ ها در عصر دیجیتال داده­ های بزرگ، هوش مصنوعی، خودکارسازی و … می­ توانند استعدادهای مورد نیازشان را کشف، جذب، آموزش و نگهداری کنند، پاداش ­دهی و جبران خدمات منصفانه دهند و برانگیزانند. پیش­ بینی­ ها و پیشنهادات راه­ گشا چیستند؟

مجموعه مشاوران کسب­ و­ کار های بین­ المللی IBC شماره جدید فصلنامه خود را با تمرکز بر تحول در عصر دیجیتال تحت عنوان ”دولت و منابع انسانی در عصر دیجیتال“ به‌صورت رایگان در اختیار علاقه‌مندان و متخصصان حوزه­ های مرتبط قرار داده است. این شماره از فصلنامه شامل ترجمه ۱۰ مقاله از مقالات پربازدید مکینزی، باین و فوربز می‌باشد:

	۱- خلق نیروی کار برای دنیای دیجیتال همه شرکت‌ها باید درک کنند که نیازهای کارمندان مشابه هم نیستند.
	۲- ۹ روند برتر منابع انسانی دیجیتال برای سال ۲۰۱۹ روندهای منابع انسانی دیجیتال برخلاف معنای ترند معمولاً آمده اند که بمانند. در این مطلب ترندهای منابع انسانی دیجیتال در سال ۲۰۱۹ معرفی می شود.
	۳-  دستورکار دیجیتال جدید منابع انسانی فناوری­ های دیجیتالی برای منابع انسانی به ­منظور استخدام استعدادهای برتر و ارزش افزایی به تجارت به ضرورتی انکارناپذیر بدل شده ­اند.
	۴-  آموختن از رهبران دیجیتال این مطلب پرتوی از زندگی رهبران دیجیتال را روشن و رفتارهایی که آنها را از هم متمایز می­ کند را نشان می­ دهد.
	۵- بحث پیرامون دیجیتال: جنگ نوین برای استعداد چگونه داده‌ها، مدیریت استعداد را تغییر می‌دهد، ارزش هزاره‌ها چیست و قطب دیجیتال در مرحله‌ بعدی کجا قرار خواهد گرفت؟
	‌‌۶-چگونه در عصر دیجیتال محل کارتان را ایمن کنید و شتاب دهید؟ محل کار مدرن دیجیتال پویاتر از گذشته شده است و کارمندان در تمام صنایع از طیف گسترده ­ای از برنامه ­ها و فناوری­ ها برای دسترسی به داده ­های تجاری استفاده می ­کنند.
	۷– محل کار دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال پیام فوری است. همکاری از نگاه کسب­ و کارها صرفاً به ­عنوان یک ارزش تلقی می­ شود، اما ضروری است فراتر از آن تحول پیدا کنند.
	۸- سه روند آموزشی که در سال ۲۰۱۹ انقلاب بزرگی در محل کار ایجاد خواهند کرد.
	۹- آموزش مجدد و ارتقای مهارت‌های کارکنان در عصر اتوماسیون مدیران به شکل فزاینده‌ای به دنبال آموزش مجدد و ارتقای مهارت‌های کارمندان خود هستند.
	۱۰- تحول دولت به‌واسطه دیجیتالی سازی  دولت‌ها می‌توانند خدمات را به‌واسطه دیجیتالی کردن فرآیندها و اِعمال تغییرات سازمانی بهبود بخشند، در هزینه‌ها صرفه‌جویی نمایند و کیفیت زندگی شهروندان را افزایش دهند.

سومین شماره فصلنامه “مشاوران کسب و کارهای بین المللی (IBC)” می توانید از لینک زیر دانلود کنید:
لینک دانلود: فصلنامه IBC زمستان ۱۳۹۸ – دولت و منابع انسانی در عصر دیحیتال
حجم دانلود: ۶ مگابایت

لینک به شماره های قبل

امیدواریم که این فصلنامه مورد توجه علاقه‌مندان قرار گیرد. برای هرچه بهتر شدن شکل و محتوای این فصلنامه و ارائه خدمت بیشتر به مخاطبان از طریق به اشتراک‌گذاری دیدگاه‌ها، انتقادات و پیشنهادات خود با ما از طریق بخش ارتباط با ما یا ایمیل (ibc.consulting2020@gmail.com) یا از طریق آی.دی @IBC_CO در تلگرام  و اینستاگرام ما را یاری رسانید.